Defensa Pública inicia proceso de capacitación de la Unidad de Defensa de la Persona Trabajadora

  • Proceso se da en razón de la entrada en vigencia de la Reforma Procesal Laboral

Con motivo de la entrada en vigencia de la Reforma Procesal Laboral el 25 de julio del presente año, la Defensa Pública mediante su Unidad Laboral, inició este lunes 3 de julio el proceso de capacitación para los y las profesionales en Derecho que tendrán el reto de hacer frente a los cambios que se avecinan en esta materia.

Se trata de 36 abogados y abogadas que fueron elegidos y elegidas después de un arduo proceso de selección, que afrontarán este desafío que representa un nuevo camino en lo que a la jurisdicción laboral se refiere y en donde se busca la protección de los derechos de las personas trabajadoras de menos recursos.

La actividad se desarrolló en el auditorio Dr. Eduardo Ortiz Ortiz del Colegio de Abogados y Abogadas de Costa Rica y contó con la participación de los Magistrados de la Sala Segunda, Orlando Aguirre Gómez, Julia Varela Araya y Luis Porfirio Sánchez Rodríguez, así como de la Subdirectora de la Defensa Pública, Diana Montero Montero y el Jefe del Departamento de Gestión Humana, José Luis Bermúdez Obando.

Para la Subdirectora de la Defensa Pública, con el inicio de esta capacitación se marca un hito en la historia de la Defensa Pública de Costa Rica, ya que por primera vez en 47 años de servicio, se brindará ayuda letrada a la persona trabajadora.

Montero Montero destacó el apoyo de la Corte Plena y en especial de las y los Magistrados de la Sala Segunda, así como el papel de la Directora de la Defensa Pública, Marta Iris Muñoz Cascante y los demás departamentos que trabajaron con ahínco para llevar a cabo esta capacitación.

Por su parte, la Magistrada Julia Varela Araya, señaló este lunes como un día histórico para el país y para el Poder Judicial, debido a que gracias a este proceso, se da un verdadero valor de acceso a la justicia en lo que a materia laboral se refiere.

Varela Araya resaltó el trabajo realizado en la jurisdicción laboral hasta el día de hoy y fue enfática en la responsabilidad que adquieren estos nuevos profesionales y lo que la ciudadanía espera de ellos y ellas.

“Yo espero que ustedes se conviertan en un referente, que el Poder Judicial diga, aquí estamos preparados, con el compromiso de ser una Defensa Pública  de calidad en materia laboral a nivel Iberoamericano”, señaló la Magistrada de la Sala Segunda.

El Presidente de dicha Sala, Orlando Aguirre Gómez,  centró sus palabras en la importancia de la asistencia social, en donde se deben hacer valer los derechos de las personas trabajadoras de escasos recursos, proporcionándoles una solución pronta y satisfactoria de acuerdo a sus necesidades.

Aguirre Gómez, subrayó también la posibilidad de resolución alterna al conflicto que trae consigo la nueva reforma, como un instrumento valioso en la labor de los nuevos defensores y defensoras.

El Magistrado Luis Porfirio Sánchez Rodríguez, motivó a los y las  profesionales para que asuman con responsabilidad esta nueva labor, respetando la ética y los valores del Poder Judicial y la Defensa Pública y reiteró el apoyo de la Sala Segunda en el trabajo que hoy comienzan.

El Jefe del Departamento de Gestión Humana, José Luis Bermúdez Obando, habló sobre el proceso de reclutamiento y selección del personal, destacando el trabajo integral entre las distintas áreas de la institución y la jurisdicción de la materia laboral.

Bermúdez Obando fue claro en que lo más importante es el material humano y reconoció el esfuerzo que este Poder de la República ha realizado a nivel presupuestario para desarrollar el proceso de selección y la capacitación, con el objetivo de escoger al personal más idóneo.

El proceso de preparación se extenderá hasta el próximo lunes 24 de julio en el edificio de la Defensa Pública y abarcará temas como políticas institucionales, ética y valores, aspectos generales de la Jurisdicción de Trabajo, estrategia de planeamiento de demandas, técnicas de litigio oral y teoría del caso, infracción a las leyes laborales, derecho de la seguridad social, entre otros.