Justicia Restaurativa se aplicará a personal judicial con deterioro en sus finanzas

  •  Plan piloto procura prevenir situaciones que representen riesgos mediante planes remediales.
  • Casos deben cumplir requisitos establecidos en Protocolo de Atención y correspondientes al Gran Área Metropolitana.

 A través de un plan piloto, el Programa de Justicia Restaurativa abordará a personas que laboran en el Poder Judicial y registran un deterioro en sus finanzas personales.

 Para la puesta en marcha de este plan piloto, el Consejo Superior aprobó el Protocolo “Programa de Justicia Restaurativa para el Bienestar Integral del Personal Judicial”.

 El objetivo de este proyecto es promover una mejor calidad de vida y laboral para las personas trabajadoras judiciales, mediante el manejo adecuado de sus finanzas.

 De acuerdo con el magistrado y coordinador del Programa de Justicia Restaurativa del Poder Judicial, Gerardo Rubén Alfaro Vargas, el programa tiene como fin atender el alto endeudamiento que se registra en un porcentaje de la población judicial, que podría generarle causas disciplinarias.

 “Somos conscientes de la situación económica que vive el país y lo que busca la institución es establecer un equipo interdisciplinario, con un abogado, un psicólogo y un analista financiero, que aborde a las personas sometidas a este plan piloto y desde la Justicia Restaurativa se promuevan soluciones al problema, mediante un plan remedial, que involucre educación financiera y la colaboración de entidades financieras y con ello, no tengan que someterse a un proceso disciplinario”, explicó el magistrado Alfaro Vargas.

 En esta primera etapa se atenderán casos focalizados en el Gran Área Metropolitana y que establezca la Dirección de Gestión Humana y corresponda a situaciones donde la persona registre un sobreendeudamiento con condiciones como:

  •  El tener como fiadora a otra persona funcionaria judicial, a quien se le esté aplicando los rebajos de planilla por el no pago de la persona deudora principal.
  • Liquidez salarial constituya un factor de riesgo institucional. Con al menos un 65% de salario neto responda a deducciones por deuda.
  • Procesos derivados por el Tribunal de la Inspección Judicial que encuadren en el artículo 192 inciso 9) de la Ley Orgánica del Poder Judicial.

 El protocolo también comprende programas para la atención de diferencias interpersonales entre funcionarios y funcionarias del Organismo de Investigación Judicial, que encuadren en las faltas reguladas por los artículo 192 inciso 1) y 193 inciso 1) de la Ley Orgánica del Poder Judicial.