Secretaría Técnica de Ética y Valores rinde cuentas a la ciudadanía

Con el fin de reforzar las conductas idóneas que deben prevalecer en el personal judicial, la Secretaría Técnica de Ética y Valores destacó las charlas, capacitaciones, publicaciones de documentos y campañas realizadas para cumplir con el objetivo de su función.

El Magistrado Luis Porfirio Sánchez Rodríguez, Coordinador del grupo de trabajo que evalúa reformas urgentes en Régimen Disciplinario indicó el aprovechamiento de estos espacios para promover acciones que fomenten los valores, así mismo destacó que la mayoría del personal judicial trabaja con compromiso y cumpliendo las normas éticas.

La actividad se realizó en el Auditorio de la Unidad de Capacitación y Supervisión del Ministerio Público con representantes del Sistema Nacional de Comisiones de Valores de todo el país.

La rendición de cuentas destacó la participación de 538 personas en charlas, 84 en videoconferencias, 60 participaron de videoforos y 253 de cursos. También estuvieron presentes 1.221 funcionarias y funcionarios en talleres sobre ética en el trabajo, ética judicial, desarrollo moral, entre otros.

El Jefe de la Secretaría Técnica de Ética y Valores, Juan Carlos Sebiani Serrano explicó la ejecución del proyecto ética 1.0 “Ejercita tus valores” impartido al personal de Guápiles, Siquirres y Guácimo.

“El curso consta de cuatro módulos, se imparte a través de actividades deportivas y su objetivo es un mayor desarrollo moral y más manifestaciones de comportamiento ético en la población judicial” agregó Sebiani Serrano.

La mejora de estadísticas sobre régimen disciplinario es otro de sus logros. Este consiste en un sistema unificado de información en la institución que incorpora los asuntos que se tramitan en el Tribunal de la Inspección Judicial, Asuntos Internos del Organismo de Investigación Judicial, Unidad Disciplinaria de la Defensa Pública, Inspección fiscal del Ministerio Público y jefaturas.Como parte de los esfuerzos durante este año realizaron campañas como “Historias de valor” a través de la cual se obtuvo una recopilación de 47 relatos que demuestran la puesta en práctica de los valores compartidos institucionales.

Otro documento fue la guía del procedimiento disciplinario administrativo en el Poder Judicial que desarrolla los temas básicos necesarios para orientar la labor de quienes ejercer la acción disciplinaria.