Sala IV frena excesos con cesantía en BCR, CNFL y Municipalidad de San Carlos

Fuente:
  • Sentencias limitaron el pago a un máximo de 12 años y lo prohíben en caso de
    renuncia de funcionario

Juan Fernando Lara Salas. Hace 16 horas

Tres resoluciones de la Sala Constitucional frenaron excesos en el pago de cesantía
para empleados del Banco de Costa Rica (BCR), la Compañía Nacional de Fuerza y
Luz (CNFL) y la Municipalidad de San Carlos.

Se trata de fallos emitidos en enero pero dados a conocer este lunes.
Uno de ellos, del 8 de enero, deja sin efecto el artículo 29 de la Convención Colectiva
del Banco de Costa Rica la cual establecía el pago del auxilio de cesantía en casos
de terminación del contrato de trabajo por mutuo acuerdo.

Además, según la sentencia 2020-000321, el número de años para el pago del auxilio
de cesantía, cuando corresponda, no puede exceder los doce.
Asimismo, en la sentencia 2020-000320, los jueces constitucionales también
anularon por inconstitucional el artículo 99 de la Convención Colectiva de la
Compañía Nacional de Fuerza y Luz (CNFL) en cuanto al reconocimiento del pago de
cesantía cuando el trabajador renunciaba.

Igualmente, anuló el pago de montos por cesantía por encima del tope de 12 años.
“Esta sentencia tiene efectos declarativos y retroactivos a la fecha de vigencia de la
cláusula anulada, sin perjuicio de derechos adquiridos de buena fe”, precisa la
resolución.

Posteriormente, en su votación del 29 de enero, los altos jueces también dejaron sin
efecto el reconocimiento sin límite de años de la cesantía para los empleados de la
Municipalidad de San Carlos , establecida en el inciso c) del artículo 53 de la
Convención Colectiva.

"Debiendo entenderse que el auxilio de cesantía o indemnización allí reconocido,
debe ajustarse al tope de doce años señalado en esta sentencia", añade el fallo dado
a conocer este lunes.

También declara sin lugar el artículo 54 que permitía la cesantía en caso de renuncia,
entre otras disposiciones.

Los recientes fallos son coherentes con una serie de sentencias emitidas en el
pasado por los jueces constitucionales, entre ellas, por ejemplo, en mayo pasado,
cuando conrmó que la cesantía no puede exceder los 12 años, al resolver acciones
contra convenciones de dos ayuntamientos guanacastecos.


En mayo de ese mismo año, se había pronunciado en ese mismo sentido con
relación a las convenciones de la Universidad Nacional (UNA) y otros dos gobiernos
locales.