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Expertas abogan por visión de Género en regímenes de pensiones

Las condiciones y particularidades del trabajo de las mujeres, la carga del trabajo reproductivo y de cuido, así como la persistente brecha salarial entre hombres y mujeres, entre muchos otros aspectos, debe llevar a que los regímenes de jubilación establezcan en sus normas y reformas, una edad menor de jubilación para las mujeres.

A esto se le llama incorporar la perspectiva o visión de género en el tema de jubilaciones y fue una de las principales conclusiones a las que se llegó en el Panel “Regímenes de Jubilación y Derechos Humanos de las Mujeres,” efectuado este jueves en el auditorio Miguel Blanco Quirós, edificio del Organismo de Investigación Judicial (OIJ).

Organizado por la Comisión de Género y la Secretaría Técnica de Género, bajo el liderazgo de la magistrada Presidenta de la Sala de Casación Penal, Doris Arias Madrigal, el panel contó con la participación, además de la magistrada Arias, de la Ministra de la Condición de la Mujer, Alejandra Mora Mora; la Coordinadora Residente del Sistema de Naciones, Alice Shackelford; la Presidenta de Consejo Nacional de la Persona Adulta Mayor (Conapam), Zulema Villalta; la defensora pública Laura Arias y la Jefa de la Secretaría Técnica de Género, Jeannette Arias, quien moderó.
La actividad forma parte de una serie de acciones y gestiones realizadas por la Comisión de Género y de la Secretaría de Género en las últimas semanas a fin de se tomen en cuenta las diferencias biológicas y sociales entre los hombres y las mujeres trabajadoras en los proyectos de reforma al Régimen de Pensiones del Poder Judicial que se discuten en la Asamblea Legislativa y que hasta hace poco era un tema ausente, según destacó la magistrada Arias Madrigal.

Durante su intervención, la magistrada puntualizó que la población judicial está compuesta por un 48% de mujeres y un 52% de hombres, pero que el 66% de las jefaturas están en manos de hombres.

También informó de una gestión recientemente aprobada por el Consejo Superior, para la realización de un estudio actuarial con visión de género y determinar su impacto financiero en el Fondo de Jubilación del Poder Judicial y se mostró optimista de que en Costa Rica se siga el modelo que han adoptado algunos países latinoamericanos, estableciendo acciones afirmativas en favor de las mujeres en materia de jubilaciones.

“Hemos tenido una buena acogida hacia las propuestas de género en la Asamblea Legislativa.

Ahora requeriríamos, también, que sean asumidos por el grupo parlamentario de las mujeres, porque esto finalmente son adecuaciones que tienen que ver con derechos humanos de las mujeres y el derecho a tener una calidad de vida y al desarrollo pleno de todas. Esto impulsa las potencialidades de la mujeres no solo en la vida productiva, sino también cuando ya no se es tan productiva”, puntualizó la magistrada Arias Madrigal.
En su exposición, la ministra Mora Mora resaltó la importancia de que a la hora de hacerse reformas en los sistemas de jubilaciones no sólo se hagan a partir de estudios actuariales que solo consideren las medidas paramétricas individualizadas. “… cuando planeamos un régimen que tenga un sistema solidario, también tiene que tener medidas no paramétricas, y entender la visión integral. Por ello existe una perspectiva de género que tiene que considerarse y hemos venidos incidido en la reforma del Régimen de Invalidez, Vejez y Muerte”, aseguró.
Shackelford, alertó sobre la naturaleza patriarcal de Costa Rica, en el que las mujeres son las primeras en resolver el cuido de los infantes, adultos mayores y otras personas integrantes de la familia. “Esto se traduce en un peso social, el cual se traduce a la vez en un peso económico. El Informe Mundial de Desarrollo Humano en el 2016, señaló que Costa Rica no está mejorando en el tema de la desigualdad en materia de pensiones y es un tema importante por revisar. El desafío es la implementación de lo que establecen los convenios internacionales a favor de los derechos humanos, como el convenio de la CEDAW para la eliminación de cualquier tipo de discriminación contra la mujer”, expuso Shackelford.

Villalta, del Consejo Nacional de la Persona Adulta Mayor (CONAPAM), recalcó que se debe considerar que, de la población adulta mayor, el 12,4% de las mujeres mantienen su participación en las actividades remuneradas e hizo un llamado para que se trabaje por erradicar esa imagen socialmente negativa que se tiene d envejecimiento.

“Debemos avanzar garantizando la identidad de la persona adulto mayor y desarrollar enfoques diferenciados para el desarrollo de derechos humanos hacia el adulto mayor”, manifestó.

Arias Guillén, representante de la Defensa Pública, resaltó las normas nacionales e internacionales que respaldan la defensa de los derechos humanos de las mujeres en el país, sin embargo, manifestó la importancia de no invisibilizar las características del trabajo femenino y sus aportes, ante las singularidades que presentan en la vida laboral.

“La condición de las mujeres, como lo ha dicho la Corte Interamericana de Derechos Humanos, en materia de trabajo, debe equipararse a una condición de discriminación, que debería contrarrestarse mediante medidas diferenciadas de carácter positivo”, afirmó Arias Guillén.

La actividad cerró con una nutrida participación de representantes de los gremios judiciales, quienes expresaron su anuencia a la incorporación de la perspectiva de género en los proyectos de ley sobre regímenes de jubilación, y de trabajadoras judiciales que compartieron sus dramáticas experiencias de salud y cuido en donde quedó manifiesto la necesidad de una perspectiva de género aplicada.

Reconocen labor de Magistrada Julia Varela

La Comisión de Género del Poder Judicial reconoció la labor realizada por la Magistrada Julia Varela Araya, por la implementación de la Reforma Procesal Laboral.

Segunda fecha de exposiciones Continúa presentación de iniciativas del Concurso de Buenas Prácticas 2017

  • Para este segundo taller se programaron 17 exposiciones

Este miércoles 16 de agosto continuaron en el Auditorio Judicial “Miguel Blanco Quirós” las exposiciones de las iniciativas que compiten por ser las ganadoras en los diferentes ámbitos del Concurso de Buenas Prácticas 2017 del Poder Judicial, que para este año celebra su sexta edición.

Se contó con la presentación de 17 nuevas ideas, que fueron escuchadas por el jurado calificador.

Para Milena Conejo Aguilar, integrante del Consejo Superior y de la Comisión de Buenas Prácticas, se debe agradecer a las personas participantes por su empeño en compartir sus experiencias en este concurso, el cual tiene como objetivo visibilizar, reunir y replicar todas estas iniciativas en beneficio de la gestión judicial.

Agregó que para el Consejo Superior y la Comisión, es importante la participación de estas buenas prácticas, que con el apoyo de la Dirección de Planificación, son mejoradas con el fin de poderlas replicar para que sean útiles en los diferentes ámbitos de la institución.

Por su parte, María Alexandra Bogantes Rodríguez, Magistrada Suplente de la Sala Segunda de la Corte e integrante de la Comisión de Buenas Prácticas, indicó que este concurso es un estímulo para todas aquellas personas que hacen bien su trabajo y además aportan un extra con la formulación de estas ideas.

“Esto representa un desprendimiento de estas personas, saber que son parte importante de una institución y que todos y todas somos eslabones de una misma cadena, donde tenemos algo que aportar, para que se dé un mejor servicio público en el cual seamos parte de las soluciones”, mencionó la Magistrada Suplente.

Bogantes Rodríguez señaló que ver tantas iniciativas concursando le llena de optimismo, ya que cada vez hay más personas tratando de dar lo mejor de sí en beneficio del Poder Judicial y que además, esto crea una mejor imagen externa de la institución, ya que otras instituciones se han mostrado interesadas en replicar el concurso, por lo que a su criterio, se debe impulsar cada vez más este programa y fortalecerlo a lo interno de la institución.

La Directora de la Defensa Pública, Marta Iris Muñoz Cascante, quien también estuvo presente en esta segunda jornada de exposiciones, manifestó que para la Defensa Pública es muy importante formar parte de estas iniciativas y señaló que actualmente dicho órgano auxiliar de justicia participa con 11 buenas prácticas.

Iniciativas orientadas hacia los derechos de la población privada de libertad, la Reforma Procesal Laboral, en esta última con propuestas de foros para retroalimentar el trabajo de la Defensa con la participación ciudadana, mejoras en la dirección, gestiones administrativas y transparencia, son parte de las buenas prácticas en las que trabaja la Defensa Pública como parte de esta iniciativa.

Por su parte, Andrés Méndez Bonilla, integrante del jurado y representante de la Asociación de Profesionales del Poder Judicial, recalcó la importancia de la evaluación como forma de mejora, dando énfasis a que se deben expresar y trasladar todas las buenas ideas expuestas para una óptima labor en las oficinas judiciales.

Así mismo, expresó su felicitación a todos y todas las participantes por diseñar, concretar y exponer sus ideas y con el aporte buscar la mejora en los procesos que tramita este Poder de la República.

Para este día, las presentaciones abarcaron los tres ámbitos participantes y se contó con la presencia de servidores y servidoras de diferentes sedes regionales del país, como San José, Alajuela, Heredia, Cartago, Limón, la Ciudad Judicial, San Ramón, Pérez Zeledón y Golfito.

Voces que aportan

Fressia Reveles Gómez, Jueza Tramitadora del Tribunal de Liberia.
“La experiencia para mí como funcionaria ha sido muy agradable, la participación de tantas oficinas, demuestra que en los despachos hay personas activas, con muchos deseos de hacer cosas nuevas para lograr mejores resultados, sin que la institución que tanto apreciamos, incurra en costos económicos extra”.


Cristian Mora Víquez, Sección de Apoyo Psicológico del OIJ.
“Una característica esencial que une al personal del Poder Judicial son sus deseos de superación constante y de mejora continua de sus procesos, para ayudar a la ciudadanía en la resolución de sus problemas, este espíritu se respira en cada una de las exposiciones realizadas y eso brinda una gran satisfacción”.


Ma. Ester Brenes Villalobos, Jueza Coordinadora, Juzgado de Violencia Doméstica de Heredia.
“Se trata de un espacio muy agradable, en donde se comparten iniciativas y experiencias muy creativas del personal judicial, sería muy interesante que más personas las pudieran conocer, pues motiva mucho saber que, con los recursos mínimos, se logran realizar proyectos muy beneficiosos para el desempeño laboral”.

Nueva Página Web del Digesto de Jurisprudencia

  • Acceso a nivel externo mediante la dirección electrónica: https://www.poder-judicial.go.cr/digesto
  • Público interno del Poder Judicial puede ingresar por: http://intranet/digesto

Con una página electrónica actualizada y de fácil acceso, el Digesto de Jurisprudencia pone a disposición de las personas usuarias y público en general, la jurisprudencia nacional e internacional, Diccionario del Digesto, normativa y otra información de interés.

El desarrollo de esta herramienta contó con el apoyo de la Dirección de Tecnología de la Información del Poder Judicial.

En esta página, las personas pueden acceder a la Jurisprudencia de Casación y Apelación, mediante cuatro apartados: Votos de interés, Jurisprudencia por tema estratégico (género, derechos de las personas menores de edad, ambiental, entre otros), Boletines de Jurisprudencia (selección de votos clasificados por mes) y Búsqueda por tema o datos del voto (Sistema Costarricense de Información Jurídica).

“La idea es brindar a la persona usuaria, votos de interés y material seleccionado de lo último que se está clasificando por el equipo de abogados analistas del Digesto, como apoyo a las necesidades de información, de manera ágil y sin menoscabo de la consulta total en el Sistema Costarricense de Información Jurídica (SCIJ)", indicó la Jefa del Digesto, Vera Monge Monge.

La página web incluye un apartado para documentos de interés que permite acceder a Normativa, Jurisprudencia internacional y extranjera; así como, al Digesto Themis de la Corte Interamericana de Derechos Humanos.

En el apartado “Otras publicaciones”, se comparten comentarios, reflexiones y trabajos sobre distintos temas.

Cuenta con un formulario para la solicitud de protección de datos personales contenidos en las sentencias que publica el Digesto, de conformidad con la normativa vigente.

Otro de los servicios relevantes, es la publicación en línea del Diccionario del Digesto, cuya elaboración se encargó al Máster Juan Pablo Salazar Carvajal, abogado analista del Digesto.

“El Diccionario del Digesto es un valioso aporte que se decidió emprender hace cinco años, para llevar a la realidad una idea que nació en el seno del Digesto hace más de una década”, destacó la Jefa del Digesto.


Ingrese al Diccionario del Digesto desde la dirección electrónica externa:
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Acceso por Intranet: http://intranet/digesto/index.php/contactenos/dicc

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